外籍来华教师

 
项目介绍
 
       目前国内的英语教师通常采用传统的教学方法,受传统教育思维模式的限制,学生始终处于一种被动的学习状态,没有时间去自主的思考,不能用心、动脑学习,更没有机会接触全英文的交流环境、张口说英语。要改变这种现状,只能突破传统教学的束缚,去寻找创新的模式。根据国家对教育行业的发展事态及家庭需求,国际教育已经进入复合发展的速度,越来越多的中小学校开始聘请外教,把外教作为英语教学中的一种重要辅助手段。外教资源引进项目将优质外教引进中小学课堂,使学生接触纯正的母语发音和国外文化,在轻松愉快的气氛中学习英语,重视口语交际能力的开发。事实证明,外教的引入对于中小学外语教育在提高教学水平和教学效率、完善师资队伍、增强学校竞争力和综合实力、提高本地教师教研水平、促进文化交流、拓宽国际视野、促进教育公平等方面都有较高价值效益。
       环球之旅教育外教引智项目是直接从海外引进高质量外籍教师来满足国际化教育需求的优质项目。环球之旅教育致力于为全国公立小、中、高学校、国际学校、幼儿园、语言类培训机构等提供优质的外教师资服务,一站式解决外教聘请难、管理难、教学难的问题,同时满足国内各类学校提高语言教学质量、扩大对外交流和教育国际化的需求,为提升本地区学生的英语沟通能力和国际化素养,促进国际文化交流与融合、普及和共享优质教育资源贡献力量。

 
 
 
项目优势
 
 
1. 项目与日常教学相辅相成,互为融通,为学生构建英语学习的立体空间;
2. 项目以当地教材为核心、外教引智教材为延伸,使各所学校的校本课程更为丰厚;同时课程内容拓宽学生英语学习的渠道,学生在学校中的学习体验更加丰富;
3. 开朗的外教、有趣的英语角、灵动的课程互动,使校园生活更丰富多彩,有效促进校园文化建设;
4. 使国内本土教师在与外教交流、整合课程内容、设计教学环节或者辅助外教上课的过程中,不断体验文化差异、积淀学科素养、开拓教学视野。

  
 

合作形式
 
1. 由环球之旅教育委派外教到指定地点进行教学。我们对所需外籍教师进行聘用、管理,并按照年度需求和学校课程计划安排外教进入学校执教。
2. 一次性推荐形式。我们协助用人合作单位组织安排外教线上面试,通过面试外教由用人单位直接签约,聘用和管理。
3. 远程授课。我公司为用人单位提供全外教线上远程授课,并协助学校解决远程设备,系统,外教管理。

 
 
 
服务内容
 
1. 我们将按照校方要求,按时提供优质外教。按照外专局规定,外籍教师不超过60周岁,身体健康,对中国人民友好,英语为其母语,具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历并优先考虑具有TEFL/TESOL/CELTA 证书的外籍人士。
2. 负责对外教进行初步测试,以确保其发音纯正、具有良好的沟通能力、热爱教育事业、品行端正,具有担任合格教师的品质。
3. 可协助学校办理外国人来华工作许可证、外国人来华工作类居留许可等手续。
4. 对外教进行全面管理。负责学校与外教之间的沟通与协调、外教的薪资核算与发放、外教生活事务管理以及应急管理。做到及时联系和沟通,保证信息的有效传达和相互间的支持和帮助。
5. 严格把控外籍教师授课质量。保证外籍教师授课经验丰富,授课方法灵活,可满足多层次、不同年龄段学生要求,通过外教与学生面对面的教学和互动,使用先进的教学理念、全英文的学习环境,给英语课堂带来新鲜活力,增强学生英语学习兴趣,提升学生英语交流能力的同时,培养学生的国际视野和素养。
6. 提供完善的后续服务支持。提供外教师资培训,帮助学校策划校园英语竞赛、英语角等活动,组织学生积极参加冬夏令营,利用线上教育平台提供英语教育服务等。

  
 
 
团队优势

1. 丰富的外教资源。公司外教资源主要来自英语母语国家,多元化国际招聘渠道广泛通畅、供应稳定。
2. 经验丰富的外教招聘和管理团队。公司团队成员多有海外留学经历,工作经历丰富、熟悉东西方文化,有丰富的外教沟通和管理经验;团队精通国家外专政策,设外事办专人负责协助学校办理外籍教师的相关证件,严格把控来华外教资质。
3. 成熟的项目管理模式。公司现有国内外合作学校1000余所,团队有多年的项目管理运营经验,可操作性强,流程高效、快速。
4. 完善的运营体系。运营体系成熟、完善。包括聘前审核系统、聘中管理考评系统、信用评估系统、薪酬考核系统和外事管理体系等。
5. 可靠的应急管理机制。遇到突发事件时,可迅速启动预警机制、后备机制、第三方介入机制,有效解决冲突和矛盾。
6. 便捷的信息技术管理平台。数字化平台登录、外教信息备案,外教资源大数据库等,搭建线上外教管理沟通渠道,及时发现和反馈外教工作情况,从教学反馈、学校评价和建议等方面实施事前、事中和事后监督和控制。
7. 全面的外教培训计划。公司可为来华外教进行上岗前培训和上岗后线上培训,帮助其在短时间内熟悉中国文化、适应教学生活;并根据学校教学大纲和教材进行适应性培训,帮助外教迅速熟悉本土课程和学情,编写合理的教学计划和教案。
 
 
 

未来计划
 

1.未来,我们会继续努力让外教引智项目惠及更多的学校,让更多的孩子不用走出国门就能体验、学习国外的语言和文化知识,并把优质的教育资源带进更多学校,为兴安盟教育的未来发展注入国际化的新活力!
2.修订和完善项目专用教材。
3.加强中外教师之间的教学研讨、思维碰撞,促进教师教学素养的提升,并通过课题研究,加强对外教课堂质量的评估监测,不断提升项目质量。
4.组织外教融入社区、助力公益,赴偏远、薄弱地区开展公益的“一送一路”活动。
5.举办更大规模的高质量的项目活动,如英语演讲、辩论比赛、慈善演出等,扩大项目的范围和辐射影响力。